انتخابات خانه سینما و لیست تخلفات احتمالی/ حاشیه بزرگترین مانع عملکرد صنفی سینماگران
تاریخ انتشار: ۱۷ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۹۶۰۹۸۲
خبرگزاری فارس-گروه سینما: انتخابات شانزدهمین دوره هیات مدیره خانه سینما سرانجام با تمامی حواشی و اتفاقات قبل از آن در مجمع عمومی خانه سینما در تاریخ نهم شهریورماه برگزار شد، انتخاباتی عجیب با اتفاقاتی غیرمنتظره.از راه رسیدن صنف تهیه‌کنندگان با نام عسگرپور مهمترین اتفاق و البته جدی‌ترین حاشیه انتخابات خانه سینما بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
هرچند انتخابات با حضور ناظر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی انجام شده و صحت انتخابات و روند مجمع عمومی مورد تایید ناظر قرار گرفته و صورت جلسه آن نیز امضا شده است؛ اما همچنان برخی از سینماگران آن را قانونی نمی‌دانند و نسبت به آن اعتراض‌های جدی دارند.
شرح ماوقع یکی از حاضران/ مجمع به تهیه‌کنندگان رأی مثبت داد
مطابق با مصاحبه یکی از حاضران در مجمع عمومی خانه سینما در روز انتخابات شرح حضور نماینده تهیه‌کنندگان به این صورت است: ۴ تشکل تهیه‌کنندگان در تابستان امسال جلسه‌ای برگزار کردند و به تفاهم رسیدند که نماینده آنها در مجمع حضور داشته باشد و نامه‌نگاری‌های آن توسط آقای غلامرضا موسوی رئیس شورای عالی با خانه سینما برقرار شد و بر پایه قوانین و توافق بین چهار صنف، آقای منوچهر محمدی را به‌عنوان نماینده معرفی کردند که ایشان بعد از مدتی انصراف داد و در اقدام بعدی آقای محمدمهدی عسگرپور به‌عنوان نامزد صنف تهیه‌کنندگان برای حضور در انتخابات معرفی شد.
در همین حین، ماجرا و بلوای استعفاها و تأیید صلاحیت‌ها و… اتفاق افتاد، وگرنه نامزد را در همان زمان مقرر معرفی کرده بودند. البته در فاصله‌ای کوتاه یکی از این تشکل‌ها دچار اختلاف‌نظر با ۳ تشکل دیگر شد. در این زمان ۳ تشکل ائتلاف می‌کنند و تحت شناسه واحد بانام انجمن صنفی کارفرمایی تهیه‌کنندگان فیلم «اکت» اقدام کردند. بر پایه این تقاضا مجمع عمومی نیز روند این صنف را موردبررسی قرارداد و رأی داد که کماکان عضو خانه سینما هستند و میتوانند در انتخابات حضورداشته باشند.
برای این دوره چهار صنف دیگر ازجمله انجمن منشیان صحنه و مدرسان سینما نیز در رأی‌گیری شرکت کردند و مجمع به اضافه شدن این چهار صنف جدید به عضویت در مجمع عمومی خانه سینما نیز رأی مثبت داد. البته این مورد مربوط به آقای عسگرپور به‌عنوان نماینده صنف تهیه‌کنندگان درباره خانم شمس از صنف منشیان صحنه نیز شکل گرفت که موقعیت مشابهی داشتند.
این توضیحاتی است که دال بر قانونی بودن حضور عسگرپور میان نامزدهای انتخابات هیئت‌مدیره است، البته نامی از عسگرپور در لیست اعلامی قبل از انتخابات وجود نداشت و همین اتفاق بود، که شائبه‌های غیرقانونی بودن آن را برجسته کرد.
جدا از این موارد اعلام بلامانع بودن حضور دو انجمن با شناسه کارگری و کارفرمایی هم به‌عنوان یکی دیگر از تخلفات مجمع عمومی خانه سینما اعلام‌شده است.
بیانیه جمعی از سینماگران و اعتراض به تخلفات انتخابات
در همین رابطه در ادامه متنی را که جمعی از سینماگران به دست خبرنگار سینمایی خبرگزاری فارس رسانده‌اند مشاهده می‌فرمایید:
عناوین مهمترین تخلفات محرز هیئت‌مدیره و مدیرعامل خانه سینما و هیئت‌رئیسه مجمع عمومی مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۰۹ بر اساس اساسنامه خانه سینما مصوب ۱۳۹۲/۰۷/۱۵ ثبت‌شده در اداره ثبت شرکت‌ها
۱. تخلف صورت گرفته توسط هیئت‌مدیره:
مطابق ماده یک اساسنامه خانه سینما و تبصره ذیل آن، تنها تشکل‌هایی مجاز به عضویت در خانه و حضور در مجمع عمومی می‌باشند که با مجوز وزارت ارشاد و برمبنای اساسنامه خانه سینما تشکیل‌شده باشند لذا
اولاً: برخلاف اساسنامه خانه؛ مجمع عمومی با حضور انجمن‌های صنفی کارگری و کارفرمایی تشکیل‌شده که بر اساس قوانین وزارت کار تأسیس‌شده‌اند، نه بر اساس قوانین وزارت ارشاد!
ثانیاً: برخلاف صراحت اساسنامه مبنای هیئت‌مدیره برای حضور صنوف در مجمع بجای داشتن پروانه فعالیت از وزارت ارشاد، دارا بودن شناسه ملی از وزارت کار بوده است.
ثالثاً: هیئت‌مدیره و مدیرعامل خانه سینما برخلاف تکلیف قانونی مواد ۱۵؛ ۱ و ۵ اساسنامه، در حالی مبادرت به انتشار آگهی فراخوان مجمع عمومی‌نموده‌اند که مطابق اساسنامه، هیچ تشکل سینمایی در وزارت ارشاد به ثبت قانونی نرسیده بوده؛ فلذا طبق اساسنامه صنوف اساساً حائز شرایط قانونی برای حضور در مجمع عمومی نبوده‌اند.
۲. تخلف صورت گرفته توسط هیئت‌رئیسه مجمع:
هیئت‌رئیسه می‌بایست بر اساس تکالیف مواد ۱، ۵، ۱۵، ۱۷، ۱۹ و ۲۰ اساسنامه مبادرت به برگزاری مجمع می‌نمود. لذا:
اولاً: به‌طور غیرقانونی با حضور تشکل‌های فاقد صلاحیت برای حضور در مجمع انجمن‌های کارگری و کارفرمایی وزارت کار مبادرت به اعلام رسمیت مجمع عمومی می‌نماید.
ثانیاً: برخلاف تکلیف مواد ۸،۱ و ۵ اساسنامه، بدون در نظر گرفتن وجود 4 صنف موازی تهیه‌کنندگی مطابق نظام‌نامه منتشرشده توسط سازمان سینمایی (و عضویت شورای عالی در خانه سینما) مجتمعا از 4 صنف تهیه‌کنندگی درخواست عضویت ۳ صنف از ۴ صنف را به‌طور غیرقانونی به رأی‌گیری در مجمع می‌گذارد.
ثالثاً: نمایندگان اکت در مجمع حضورداشته و در رأی‌گیری برای پذیرش یا رد عضویت صنف خودشان شرکت می‌کنند. درحالی‌که تا قبل از تأیید عضویت این صنف، اجازه حضور در مجمع نداشته‌اند. این تخلف محرز و فاحش در خصوص 3 صنف دیگر متقاضی عضویت نیز رخ‌داده است؛ که از مصادیق خلاف قانون است.
رابعاً: مستندا به بند ۷ ماده ۱۹ اساسنامه، نامزدهای حضور در انتخابات هیئت‌مدیره موظف‌اند پنج روز پیش از برگزاری مجمع نامزدی خود را اعلام نمایند؛ لذا برفرض محال مبنی بر صحت نحوه رأی‌گیری برای عضویت اکت و صنوف فوق‌الذکر، نامزدهای این صنوف نمی‌توانسته‌اند بلافاصله به‌عنوان نامزد هیئت‌مدیره مطرح و به رأی گذاشته شوند.
خامسا: انجمن‌های صنفی کارگری و کارفرمایی که با حضور آنها به‌طور غیرقانونی مجمع عمومی برگزارشده، مطابق اساسنامه خود و آیین‌نامه تشکیل انجمن‌ها، اساساً مجاز به شرکت در مجمع عمومی خانه سینما نبوده و ایضاً اجتماع مشترک صنفی کارگری و کارفرمایی آنها به دلیل تعارض و تضاد منافع خلاف بین قانون وزارت کار قلمداد می‌گردد.
با توجه به مجموع اقدامات غیرقانونی هیئت‌مدیره، مدیرعامل و هیئت‌رئیسه در برگزاری مجمع عمومی خانه سینما و به‌منظور جلوگیری از تضییع حقوق صنوف سینمایی و بیش از 5 هزار عضو آن؛ بدین‌وسیله از مقامات و نهادهای مسئول و ذی‌ربط ناظر مجمع، سازمان سینمایی و وزارت ارشاد تقاضا داریم نسبت به بررسی و رسیدگی دقیق تخلفات مذکور؛ در راستای تحقق عدالت، تمکین از قانون و استیفای حقوق اعضا خانه سینما اقدام مقتضی و عاجل به عمل آید.(جمعی از سینماگران عضو خانه سینما)
روشنگری و اتمام حواشی تنها راه عملکرد درست خانه سینما
در تحلیل نهایی شرح ماوقع انتخابات شانزدهمین دوره هیات مدیره خانه سینما نشان می‌دهد که در حال حاضر مهمترین مسئله اختلافی است که در خانه سینما حاکم شده و آن را دچار بحران چنددستگی کرده است، اختلافی که می‌تواند هیئت‌مدیره جدید را از همین ابتدا وارد حواشی بسیار کند. ناگفته پیداست که شاید می‌شد با مدیریت بهتر و البته شفاف‌تر در شکل برگزاری انتخابات و جلوگیری از به وجود آمدن شائبه تخلف در آن و البته از همه مهم‌تر عدم تخلف در برگزاری این انتخابات از به حاشیه رفتن مجدد خانه سینما جلوگیری کرد.
با این همه بی‌شک پاسخ شفاف و صریح دادن به تخلفات مطرح شده توسط جمعی از سینماگران عضو خانه سینما می‌تواند قدم مهمی باشد در پایان دادن به حواشی و چند دستگی‌ها، موضوعی که خانه سینما بیشتر از همیشه بدان نیاز دارد.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: انتخابات خانه سینما حواشی خانه سینما مجمع عمومی خانه سینما کارگری و کارفرمایی جمعی از سینماگران اساسنامه خانه تهیه کنندگان خانه سینما حضور در مجمع وزارت ارشاد هیئت رئیسه هیئت مدیره برای حضور وزارت کار صنف تهیه رأی گیری انجمن ها بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۹۶۰۹۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تدوین اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان دانشگاه آزاد/ تحول اداری به‌زودی آغاز می‌شود
به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا از ارومیه، داریوش جاوید و هیئت همراه در سفر به آذربایجان غربی، علاوه بر بازدید از واحدهای دانشگاهی ارومیه، خوی، ماکو و مهاباد با استادان و کارکنان این واحدهای دانشگاهی دیدار و در نشست‌های پرسش و پاسخ حضور پیدا کرد.
هفتاد و چهارمین جلسه شورای دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان غربی نیز در آخرین روز از سفر سه‌روزه داریوش جاوید معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی و هیئت همراه برگزار شد.
وی در این جلسه کاهش تعداد دانشجویان این دانشگاه در ۴-۵ سال گذشته را ناشی از کاهش هرم جمعیت جوان و افزایش مراکز آموزشی دانست و افزود: برنامه ریزی‌های منظم دانشگاه و ایده‌های دکتر طهرانچی، سبب افزایش اعتماد خانواده‌ها به این دانشگاه و افزایش میزان دانشجویان در سال‌های اخیر شده به گونه‌ای که امروز دانشگاه آزاد اسلامی یکی از انتخاب‌های اول جوانان است.
جاوید با تاکید بر اینکه دانشگاه آزاد اسلامی به دنبال رفع دغدغه معیشت همکاران است، تصریح کرد: حرکت، تفکر و یاری تمام کارکنان و اعضای هیئت علمی منجر به موفقیت دانشگاه شده و در واحد‌هایی که مشکلات مالی دارند، همین تفکرات و برنامه ریزی ها، مشکلات حاضر را مرتفع می‌کند.
وی با بیان اینکه حقوق و دستمزد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در ۳ سال اخیر تقریبا سه برابر شده است، عنوان کرد: مشکلات یکشبه به وجود نیامده و قطعاً یکشبه حل نخواهند شد ولی با توجه به قابل درک بودن سطح دغدغه همکاران، مسئولان سازمان مرکزی شبانه روزی برای حل این مشکلات در تلاش هستند.
جاوید با اشاره به تعداد اساتید و کارکنان بازنشسته این دانشگاه مطابق الگو‌های آماری از سال ۱۳۹۹ افزود: در سه سال گذشته بیش از ۲ هزار میلیارد تومان در سطح کشور و ۳۰ میلیارد تومان در خود واحد ارومیه سنوات پرداخت شده که از موضوعات پیش روی روسای واحد‌ها بوده و مدیریت شده است.
وی با توجه به موضوع مسکن کارکنان و اعضای هیئت علمی گفت: در راستای مصوبه هیئت امنا و تفاهم نامه در هفته گذشته ۱۶ قطعه از زمین‌های دانشگاه در استان‌های مختلف برای تغییر کاربری به وزارت راه و شهرسازی معرفی شده و این موضوع با هماهنگی روسای استان در همه استان‌ها در حال انجام و اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان در حال تدوین است.
جاوید با تاکید بر اینکه نباید هیچ طرحی در دانشگاه آزاد اسلامی به دلیل عدم نقدینگی روی زمین بماند تصریح کرد: صندوق پژوهش و فناوری این دانشگاه به عنوان بزرگترین صندوق پژوهش و فناوری کشور آغاز به کار کرده و طرح‌های اقتصادی که توجیه پذیر باشند، میتوانند از تسهیلات آن بهره‌مند شوند.
وی خاطرنشان کرد: در راستای انضباط و شفافیت مالی سامانه‌های مالی آنلاین و قابل نظارت و حسابرسی مستقل، شفافیت مالی دانشگاه آزاد اسلامی را به بالاترین حد ارتقا داده است.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: این معاونت سعی نموده دامنه تسهیلات رفاهی و خدماتی دانشگاه را گسترش داده و توجه به زمینه‌های مختلف گردشگری، تفریحی، رفاهی و مالی را مورد توجه قرار دهد.
این مقام دانشگاهی با اشاره به تحول اداری که به زودی در این دانشگاه آغاز می‌شود، عنوان کرد: تاکنون پرداختی‌های کارکنان بر اساس جایگاه‌ها صورت می‌گرفت ولی در تحول اداری جدید، هر کارمندی علاوه بر جایگاه، بر اساس شاخص‌های فردی خود نیز دریافتی خواهد داشت.
وی با اشاره به کمبود نیرو در برخی از واحدهای دانشگاهی تصریح کرد: در این راستا هر کارمندی از واحد‌هایی که تراکم نیرو دارند اعلام آمادگی کند در اسرع وقت جابه‌جا می‌شود.
جاوید با اشاره به وضعیت کارکنان دارای مدرک دکتری خاطرنشان کرد: واحدهای دانشگاهی موظف هستند در رشته‌هایی که کمبود دارند در اولویت اول از این کارکنان به عنوان هیئت علمی وابسته استفاده کنند ولی به جهت عدم امکان صدور دو نوع حکم برای کارکنان، یک آیتم جدید در فیش حقوقی این دسته از کارکنان افزوده می‌شود.
وی با اشاره به بیمه تکمیلی بیان کرد: یکی از رسالت‌های دانشگاه آزاد اسلامی در راستای سند تحول و تعالی، ارائه طرح‌های آموزشی، درمانی و بیمه‌های تخفیف دار برای بهره‌مندی اساتید، کارکنان و دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی است.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی در زمینه بیمه تکمیلی تا سال گذشته دارای دو طرح عادی و ویژه بود، ولی سال گذشته تمهیداتی انجام شد و علاوه بر طرح عادی و ویژه (طرح یک و دو)، سه طرح دیگر شامل طرح پایه، طرح سه و طرح چهار نیز اضافه شد.
وی از برنامه‌های این دانشگاه برای نیروهای شرکتی، از تلاش برای تبدیل وضعیت خبر داد و گفت: پیشتر سقف مدت زمان کارکرد برای تبدیل وضعیت ۸ سال بود که به تازگی این میزان به ۶ سال کاهش پیدا کرده است.
این مقام دانشگاهی خاطرنشان کرد: ضروری است واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی به منظور پیشرفت و حل مشکلات در حوزه‌های مختلف، در زمینه‌های پذیرش دانشجو، برگزاری دوره‌های کوتاه مدت، پذیرش دانشآموزان مدارس سما، اقتصاد و سرمایهگذاری و جایابی نیرو را مورد توجه قرار دهند.
وی با اشاره به لزوم بهره وری و استفاده بهینه از املاک دانشگاه آزاد اسلامی، به امکان تاسیس مدارس سما در ساختمان‌های واحدهای دانشگاهی اشاره کرد و این مهم را در امکان برقراری تعادل نیروهای دانشگاهی موثر ارزیابی کرد.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی در پایان خواستار همدلی، همفکری و همراهی تمام اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در پیشبرد اهداف این دانشگاه و ارائه راهکار‌های جدید برای مقابله با چالش‌های پیش رو شد.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند